Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort Köln eine*n (Senior) HR Manager Recruiting & Employer Branding (w/m/d).

Bei uns findest Du:

• ein hochmotiviertes, wachsendes und sehr erfolgreiches Team
• ein kreatives, interdisziplinäres und internationales Umfeld
• spannende Kundenprojekte mit viel Raum für eigene Ideen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und Regelungen für mobiles Arbeiten
• diverse Benefits, wie z.B. ein subventioniertes Jobticket, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, und ein Angebot auch für die mentale Gesundheit

Deine Aufgaben in unserem Team sind:

• Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess und kreierst dabei eine positive Candidate Experience
  • Abstimmung des Personalbedarfs mit den Fachbereichen
  • Definition der Anforderungsprofile, Schaltung von Stellenanzeigen, Aufsetzen von Kampagnen bzw. Direktansprache von Kandidat*innen in sozialen und Business-Netzwerken
  • Vorauswahl und Erstgespräche mit potentiellen Kolleg*innen
  • Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern
• Du übernimmst die konzeptionelle und operative Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie und hältst unsere Arbeitgeberprofile aktuell
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Du kümmerst Dich auch um die fachliche Weiterentwicklung einer Junior HR Managerin im Bereich Recruiting und Employer Branding

Wir wünschen uns vor Dir:

• mehrjährige relevante Berufserfahrung, vor allem im Recruiting und Employer Branding
• sehr gute Kenntnisse in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle und Social Media Plattformen sowie Skills im Active Sourcing
• Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Kommunikation mit unterschiedlichen Charakteren, Souveränität in der Gesprächsführung und Personalauswahl
• Begeisterungsfähigkeit, gute Menschenkenntnis und Ideenreichtum
• Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit sowie eine hohe Serviceorientierung
• verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann sende gerne Deine Bewerbungsunterlagen an Sarah & Chiara ([email protected]).