(Junior) HR Manager (w/m)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Stan­dort Köln als Elternzeitvertre­tung voraus­sichtlich bis Ende November 2018 einen (Junior) HR Manager (w/m).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Stan­dort Köln als Elternzeitvertre­tung voraus­sichtlich bis Ende November 2018 einen

(Junior) HR Manager (w/m)

Ihre Aufgaben in unserem Team sind:
// Recruiting - von der Auss­chrei­bung bis zur Durch­führung der Vorstel­lungs­ge­spräche
// Organ­i­sa­tion und Durch­führung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
// Beratung von Führungskräften, Mitar­beitern/-innen und Auszu­bildenden in allen person­al­rel­e­vanten Fragestel­lungen
// Organ­i­sa­tion und Betreuung von internen und externen Weit­er­bil­dungs­maß­nahmen
// Erstel­lung von Verträgen und Zeug­nissen
// Begleitung person­eller Einzel­maß­nahmen
// Doku­men­ta­tion von HR- Prozessen
// Aktive Mitar­beit und Umset­zung von HR — Projekten

Das wünschen wir uns von Ihnen:
// Erste rele­vante Beruf­ser­fahrung
// Fach­liche Kompe­tenz im HR-Bereich
// Zielo­ri­en­tiertes und struk­turi­ertes Arbeiten, auch unter Zeit­druck
// Profes­sionelles Auftreten und diplo­ma­tis­ches Geschick
// Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kennt­nisse

Wir bieten dafür:
// ein kreatives, inter­diszi­plinäres und inter­na­tionales Umfeld
// Raum für persön­liche und fach­liche Entwick­lungsmöglichkeiten
// eine lebendige Atmo­sphäre, inter­es­sante Menschen, Marken und Themen
// renom­mierte Kunden und anspruchsvolle Projekte im In- und Ausland

Inter­essiert?
Dann senden Sie Ihre voll­ständigen Bewer­bung­sun­ter­lagen unter Angabe Ihres Gehaltswun­sches und des früh­est­möglichen Eintrittster­mins an Sarah Berndt (bewer­bung@osk.de).

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Oliver Schrott Kommunikation
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