(Junior) HR Manager (w/m)

Zur Verstär­kung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort Köln als Eltern­zeit­ver­tre­tung voraus­sicht­lich bis Ende November 2018 einen (Junior) HR Manager (w/m).

Zur Verstär­kung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort Köln als Eltern­zeit­ver­tre­tung voraus­sicht­lich bis Ende November 2018 einen

(Junior) HR Manager (w/m)

Ihre Aufgaben in unserem Team sind:
// Recrui­ting - von der Ausschrei­bung bis zur Durch­füh­rung der Vorstel­lungs­ge­spräche
// Orga­ni­sa­tion und Durch­füh­rung des Onboar­ding- und Offboar­ding-Prozesses
// Bera­tung von Führungs­kräften, Mitar­bei­tern/-innen und Auszu­bil­denden in allen perso­nal­re­le­vanten Frage­stel­lungen
// Orga­ni­sa­tion und Betreuung von internen und externen Weiter­bil­dungs­maß­nahmen
// Erstel­lung von Verträgen und Zeug­nissen
// Beglei­tung perso­neller Einzel­maß­nahmen
// Doku­men­ta­tion von HR- Prozessen
// Aktive Mitar­beit und Umset­zung von HR — Projekten

Das wünschen wir uns von Ihnen:
// Erste rele­vante Berufs­er­fah­rung
// Fach­liche Kompe­tenz im HR-Bereich
// Ziel­ori­en­tiertes und struk­tu­riertes Arbeiten, auch unter Zeit­druck
// Profes­sio­nelles Auftreten und diplo­ma­ti­sches Geschick
// Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kennt­nisse

Wir bieten dafür:
// ein krea­tives, inter­dis­zi­pli­näres und inter­na­tio­nales Umfeld
// Raum für persön­liche und fach­liche Entwick­lungs­mög­lich­keiten
// eine leben­dige Atmo­sphäre, inter­essante Menschen, Marken und Themen
// renom­mierte Kunden und anspruchs­volle Projekte im In- und Ausland

Inter­es­siert?
Dann senden Sie Ihre voll­stän­digen Bewer­bungs­un­ter­lagen unter Angabe Ihres Gehalts­wun­sches und des frühest­mög­li­chen Eintritts­ter­mins an Sarah Berndt (bewer­bung@osk.de).

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Oliver Schrott Kommunikation
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